• Definizione della struttura organizzativa della struttura di sviluppo prodotto
     • approccio (per funzione o per progetto)
     • ruoli e responsabilità
  
  
• Crescita delle competenze professionali
     • “skill assessment”
     • “skill development”
  
  
• Elaborazione di programmi di Change Management
     • formazione (interventi di Informazione, Addestramento e Formazione per aumentare la
       consapevolezza dell’individuo e per migliorare l’automotivazione, l’interazione e l’integrazione
       delle risorse umane all’interno ed all’esterno dell’organizzazione)
     • motivazione ed incentivazione del personale
  

Formazione

• Formazione a catalogo
     • Metodologie
     • Tecnologie
     • Strumenti
  
  
• Interventi “personalizzati” di formazione
     • da concordare con il Cliente