• Definizione della struttura organizzativa della struttura di sviluppo prodotto
  approccio (per funzione o per progetto) ruoli e responsabilità
  
• Crescita delle competenze professionali
  “skill assessment"
  “skill development"
• Elaborazione di programmi di Change Management
  formazione (interventi di Informazione, Addestramento e Formazione per aumentare la consapevolezza dell’individuo e per migliorare l’automotivazione, l’interazione e l’integrazione delle risorse umane all’interno ed all’esterno dell’organizzazione)
  motivazione ed incentivazione del personale
  

Formazione

• Formazione a Catalogo
  
       Metodologie
       Tecnologie
       Strumenti
  
  
• Interventi di formazione "personalizzati"
       Da concordare con il cliente

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